人才理念
培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍，支持战略目标的实现，是鹏南持续不断的人才追求。
鹏南从生活、情感、成长环节关爱员工。
鹏南人珍视自己内心的梦想和追求，因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力，实现自我境界的升华。
人才管理
人才管理从战略和组织发展需求出发，围绕鹏南人才队伍建设，针对不同人才群体形成差异化的管理系统，构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。
鹏南推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练，不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，完善人才队伍的结构和水平，保持组织的激情与活力。
招聘职位
岗位名称
就职地点
职位要求
发布日期
销售工程师
江西省南昌市
岗位职责：
1、负责拓展地市（区域）业务，及重要客户关系的维护；
2、负责制定本区域土地规划业务的年度、季度拓展计划，待批准后具体组织实施；
3、负责完成本区域规划业务的季度、年度的工作总结，并存在问题提出解决问题方案；
4、完成公司下达的业务指标；
5、对本区域事业部进行日常管理
6、完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1.男女不限，大专以上学历，30-45岁
2.有2年以上行业内从业经验，熟悉业务管理，熟悉国家相关法律法规。
3.在当地有一定的社会关系和人脉，有政府人脉关系优先考虑，本地人优先。
4.认同公司文化，具有较强的抗压能力和沟通交际能力，有成功的业务团队管理经验，并且有较好的团队培训经历。
2019-12-17
合作伙伴
江西省南昌市青云谱区
岗位职责：
1、负责拓展地市（区域）业务，及重要客户关系的维护；
2、负责制定本区域土地规划业务的年度、季度拓展计划，待批准后具体组织实施；
3、负责完成本区域规划业务的季度、年度的工作总结，并存在问题提出解决问题方案；
4、完成公司下达的业务指标；
5、对本区域事业部进行日常管理
6、完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1.男女不限，大专以上学历，30-45岁
2.有2年以上行业内从业经验，熟悉业务管理，熟悉国家相关法律法规。
3.在当地有一定的社会关系和人脉，有政府人脉关系优先考虑，本地人优先。
4.认同公司文化，具有较强的抗压能力和沟通交际能力，有成功的业务团队管理经验，并且有较好的团队培训经历。
2019-12-17
